Warum Shiji?
Bei Shiji sind unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital. Wir schaffen eine Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Engagement und kontinuierlichem Wachstum basiert.
Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder nach einer neuen Herausforderung suchen – bei uns finden Sie den perfekten Ort, um sich weiterzuentwickeln und Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Warum Sie es bei uns lieben werden
Bei Shiji setzen wir auf ein positives, inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gestärkt fühlt. Unsere Überzeugung: Wenn Menschen aufblühen, wächst auch das Unternehmen.
Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung, fördern teamübergreifende Zusammenarbeit und schätzen die Vielfalt an Perspektiven, die unsere Innovation vorantreiben. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Kreativität und Exzellenz gedeihen.
Unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur basiert auf drei zentralen Säulen
Ermächtigung
Wir geben Ihnen die Freiheit, Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen, und stellen Ihnen die Tools zur Verfügung, um erfolgreich zu sein.
Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, Innovation voranzutreiben und in ihren Rollen zu wachsen. Wenn Sie Teil unseres Teams werden, arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt und Ihre Beiträge geschätzt werden.
Engagement
Wir legen großen Wert auf den Aufbau starker Verbindungen – innerhalb von Teams und über die gesamte Organisation hinweg.
Regelmäßige Teambuilding-Events sowie unser Fokus auf mentale Gesundheit und Wohlbefinden fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Engagement in allem, was wir tun.
Weiterentwicklung
Ihr Wachstum hat für uns oberste Priorität. Von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten bis hin zu Programmen zur Führungskräfteentwicklung – wir investieren in Ihre Zukunft.
Egal, ob Sie Ihre Fähigkeiten erweitern oder neue Herausforderungen annehmen möchten, wir bieten die Ressourcen und Unterstützung, die Sie für Ihre Weiterentwicklung benötigen.
Unsere Kultur bei Shiji
Unsere Kultur wird von gemeinsamen Werten geprägt und durch unser Engagement für ein integratives, dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld gestärkt. Wir sind überzeugt, dass großartige Arbeit aus Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit entsteht.
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Vertrauen
Wir setzen auf Ehrlichkeit, Offenheit und Teamwork. Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen, Entscheidungen gemeinsam zu treffen und aufeinander zu vertrauen.
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Anerkennung
Wir schätzen Wertschätzung und Respekt. Ob durch Anerkennung für großartige Arbeit oder den Austausch mit Kollegen – wir schaffen eine Kultur, in der jeder Beitrag zählt.
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Investition
Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein – zum Wohl unserer Kunden, der Gemeinschaft und unseres Teams.
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Achtsamkeit
We are mindful of our impact on others. We listen attentively and treat everyone with respect, patience, and support.
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Verantwortung
Wir stehen für unsere Entscheidungen ein. Statt Schuld zuzuweisen, lernen wir aus Fehlern und streben kontinuierliche Verbesserung an – sowohl individuell als auch als Team.
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Zusammenarbeit
Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiheit, ihr Potenzial voll auszuschöpfen – mit flexiblen Arbeitsmodellen, die es ermöglichen, wann, wo und wie sie arbeiten. Gemeinsam feiern wir Vielfalt und nutzen Chancen zur Weiterentwicklung.
Ihr Wachstum – unsere Verpflichtung
Bei Shiji investieren wir in unsere Mitarbeiter. Egal, ob Sie Ihre Fachkenntnisse vertiefen, eine neue Karrierechance erkunden oder Führungskompetenzen entwickeln möchten – wir stellen Ihnen die notwendigen Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.
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Kontinuierliches Lernen & Weiterentwicklung
Zugang zu Schulungen, Workshops und Zertifizierungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben oder neue Interessen zu entdecken.
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Karriereentwicklung & interne Mobilität
Möglichkeiten, verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens zu erkunden und sich beruflich weiterzuentwickeln.
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Führungskräfteentwicklung
Gezielte Mentoring- und Coaching-Programme zur Förderung der Führungskräfte von morgen.
Ihre Vorteile bei Shiji
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Innovatives Produktportfolio
Treffen Sie wegweisende Entscheidungen im Bereich Hospitality-Technologie, lösen Sie komplexe Herausforderungen und nehmen Sie an Pilotprojekten teil, um neue Lösungen zu testen.
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Entwicklung & Wachstum
Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch individuelle Karriereentwicklung und Mentoring. Unser Ziel ist es, Autonomie, Entscheidungsfindung und Eigenverantwortung zu fördern und dadurch die Arbeitsmoral und Produktivität zu steigern.
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Globale Kultur & Zusammenarbeit
Arbeiten Sie mit internationalen Teams auf der ganzen Welt zusammen, tauschen Sie Erfahrungen aus und lernen Sie von unterschiedlichen Kulturen.
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Flexibles Arbeiten
Unser hybrides Modell ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, indem Mitarbeiter selbst bestimmen können, wann und wo sie arbeiten – im Einklang mit den Unternehmenszielen.
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Teambuilding & soziale Aktivitäten
Wir fördern den Zusammenhalt durch spannende soziale Events und gemeinsame Aktivitäten weltweit.
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Mitarbeiterwohlbefinden
Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, indem wir ein positives Arbeitsumfeld schaffen – mit ausgewogenen Arbeitslasten, der Förderung körperlicher Aktivität und dem Zugang zu Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Unser Team
„Shiji kümmert sich wirklich um jeden Einzelnen und schätzt die einzigartigen Stärken, die jeder mitbringt.“
After joining Shiji in 2019 through an acquisition, I can speak from my own experience about how Shiji truly invests in its employees. I’ve been given multiple opportunities to grow and progress in my career, supported at every step to take on new challenges and develop new skills. ��It’s rare to find a company where you feel both respected and encouraged to be your best self.
"Einer der größten Vorteile meines Jobs sind die großartigen Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, und eine gesunde Work-Life-Balance."
Trotz der vielen Reisen, die mein Job mit sich bringt, macht es Shiji leicht, eine gute Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Ich liebe es, mit so positiven Menschen zu arbeiten und trotzdem noch Zeit für meine Leidenschaften zu haben, wie Laufen und Deutsch lernen. Außerdem genieße ich den dynamischen 360° Projektzyklus - von der Vorbereitung bis zur Installation vor Ort, den Tests und der Schulung - das macht die Sache spannend und lohnend!
"Die Idee, meine Leidenschaft für das Reisen mit einer Karriere im IT-Bereich zu verbinden, hat mich sofort fasziniert."
Als ich von den Spitzentechnologien erfuhr, die Shiji entwickelt, wusste ich, dass ich in diesem Unternehmen arbeiten wollte. Zurzeit bin ich Teil des BI DevOps-Teams und ich bin wirklich begeistert von der Arbeit, die wir tun. Der technische Stack, die effizienten Prozesse und das Augenmerk auf die Sicherheit geben mir die Gewissheit, dass ich dazu beitrage, ein wirklich cooles Produkt zu schaffen.
"Zusammen mit einem großartigen Team liefern wir fortschrittliche Anwendungen als Teil einer innovativen Plattform für das Gastgewerbe."
Bei Shiji habe ich die Möglichkeit, mit großartigen Menschen zu arbeiten. Das Unternehmen bietet außerdem ein großartiges Arbeitsumfeld und konzentriert sich auf Qualität - die Qualität der Produkte, die an die Kunden geliefert werden, und die Qualität der Technologieebene.
"Ich war auf der Suche nach einem Unternehmen, bei dem das Gästeerlebnis wirklich im Vordergrund steht, und Shiji schien mir der perfekte Partner zu sein."
Was mich hier gehalten hat, sind die Menschen und die Kultur. Shijis Ansatz "persönlich zuerst" fördert eine unglaubliche Zusammenarbeit, sowohl innerhalb der Teams als auch überregional. Es ist lohnend, Teil eines solch dynamischen, unterstützenden Umfelds zu sein. Was mich am meisten motiviert, ist zu sehen, welche konkreten Auswirkungen unsere Arbeit auf unsere Kunden hat.
"Wenn mir jemals jemand gesagt hätte, dass ich einmal in der IT-Branche arbeiten würde, wäre ich mehr als überrascht gewesen. Aber so ist es nun einmal."
Obwohl ich nur wenig Erfahrung im IT-Bereich hatte, bin ich froh, dass mein Potenzial erkannt wurde. So konnte ich befördert werden und wurde schließlich Teamleiter des Support-Teams, so dass ich mein Wissen und meine Erfahrung sowohl im Gastgewerbe als auch im Support weitergeben kann.
"Wenn ich über meine Reise in den letzten 20 Jahren nachdenke, erfüllt mich das mit Stolz und Dankbarkeit."
Unser kollektives Wachstum und unsere Entwicklung mitzuerleben, sowohl beruflich als auch persönlich, war unglaublich bereichernd. Wir sind davon überzeugt, dass ein starker Teamgeist und eine positive Einstellung die Grundlage für unseren Erfolg sind. Ganz gleich, welche Rolle Sie spielen, wenn Sie Enthusiasmus und eine kooperative Einstellung mitbringen, werden Sie bei uns immer herzlich willkommen sein und Unterstützung finden.
"Es war eine transformative Erfahrung mit unendlichen Möglichkeiten, an der Seite einiger wirklich talentierter Menschen zu wachsen."
Was als befristete Stelle als Praktikantin begann, hat sich dank des Vertrauens und der Förderung durch unser Führungsteam zu einer erfüllenden Karriere in der Produktabteilung entwickelt. Was ich an meiner Arbeit am meisten liebe, ist die Zusammenarbeit mit meinem Team - zuhören, lernen und ihnen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ihr Erfolg ist mein Erfolg.
Verbinden und gemeinsam wachsen
Von Messen bis hin zu Teamtreffen – Shiji fördert Zusammenarbeit, Kreativität und gemeinsame Erlebnisse, die unsere Kultur stärken.
Shiji auf der HITEC 2024
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Neueinstellungen in 2024
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Organisierte Frühstücke im Shiji-Slowakei-Büro in den letzten 5 Jahren
Unser Team auf der ITB 2024 in Berlin, Deutschland
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Besucher im Büro in Barcelona im Jahr 2024
Ich glaube an eine menschenzentrierte Kultur, in der Achtsamkeit, Teamarbeit und echte Verbindungen gedeihen. Indem wir Individualität wertschätzen und das Wohlbefinden fördern, stärken wir uns gegenseitig in unserer Entwicklung und schaffen unvergessliche Erlebnisse. Unsere Einzigartigkeit macht uns aus – lassen Sie uns eine Kultur gestalten, in der Werte gelebt und nicht nur aufgeschrieben werden.
Bianca Courtenay
Shiji Vizepräsidentin für Personal und Kultur
